¿Cómo no renovar contrato pero tener derecho a paro?

Soy una empleada temporal, en constante renovación de contratos (2-3 contratos al mes) pero no voy firmando nada, porque cada 3-4 meses pides copia de los contratos para tenerlos. Primeramente, no se hasta que punto es legal/válido eso. Es decir, si no he firmado ningún contrato ¿Cómo pueden ellos renovarme?

Después, lo que a mi me interesa es la baja laboral por la finalización de contrato y así poder pedirme la prestación por desempleo. ¿Cómo y Cuál es la manera correcta de pedir o tramitar eso (teniendo en cuenta que me renuevan automáticamente)? Es decir, que no conste como baja voluntaria.

Me gustaría que todo esto se hiciese antes de marzo, porque mi último contrato firmado es del 2-11-14 y los horarios de trabajo están hasta el 15 de febrero y no se si tengo que avisar con antelación para no causar molestias a la empresa.

Blanca


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